Тестирование менеджеров маркетплейсов, которому можно доверять

Оцениваете реальные знания кандидата, а не его умение пользоваться ИИ.

ИИ всегда даст гладкий ответ. Важно другое: понимает ли человек маркетплейсы настолько, чтобы заметить, где ИИ ошибся. МП Грейд показывает, как кандидат мыслит на самом деле, а списать здесь невозможно.

Видеофиксация, случайная выборка из 2000+ вопросов, оплата только за состоявшийся тест.

Кандидат · Менеджер WB
Отчёт по 5 блокам компетенций
Мидл
Аналитика продажСеньор
Юнит-экономикаМидл
ПродвижениеДжун
ЛогистикаМидл
✓ Запись полнаяУходов со вкладки: 0Вставок: 0
Почему обычный отбор не работает

Проблема традиционного найма

Тестовые задания и резюме перестали отличать сильного специалиста от того, кто красиво оформил ответ через ИИ.

01

Нерелевантные отклики

Дали вакансию, откликнулось 50 человек, и половина не в теме.

02

Одинаковые тестовые

Работы почти неотличимы: все написаны через ИИ по одному шаблону.

03

Нет времени на всех

Поговорить с каждым нереально, а отбор по резюме это угадывание вслепую.

04

Ошибка стоит дорого

Слитый рекламный бюджет, упавшие позиции карточек, штрафы от площадки.

Результат это всегда сам кандидат

Защита от списывания

Тест устроен так, что подставить ИИ вместо себя или списать не получится. Вы видите реального человека, а не его инструменты.

Видеофиксация

Запись камеры и экрана в течение всего теста, без возможности отключить.

Контроль активности

Фиксируем уход со вкладки и запрещаем копирование и вставку.

Случайная выборка

Более 2000 вопросов в банке, у каждого кандидата свой набор.

Оплата за результат

Ссылка не списывается при результате ниже 70%, обрыве или отказе от записи.

Подход к тестированию

Методология

Оценка построена не на теории, а на разборе реальных рабочих ситуаций менеджера маркетплейса с конкретными цифрами: карточка, рекламная кампания, склад, акция.

Ответ показывает не то, что человек знает, а то, что он понимает, как сделать.
Ключевые хард-скиллы

Что проверяем

Комплексная оценка ключевых навыков по всем направлениям работы на маркетплейсах.

Аналитика рекламы и продаж

Юнит-экономика, ДРР/TACoS, отчёты, реальная эффективность рекламы и органики.

Товар, ассортимент и цена

Себестоимость, стадии жизненного цикла товара, эластичность спроса, промокампании.

Контент и SEO

Визуал под боли целевой аудитории, семантическое ядро, влияние на CTR и внутренние алгоритмы выдачи Wildberries, Ozon и Яндекс Маркета.

Механики и продвижение

Алгоритмы ранжирования, ставки и акционная стратегия на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете.

Три уровня оценки

Каждый блок компетенций оценивается по трём прозрачным уровням.

ДжунLevel 1

Действует по инструкции, знает базовые инструменты.

МидлLevel 2

Понимает механику площадки, считает экономику решений.

СеньорLevel 3

Видит картину целиком, строит стратегию.

Итоговый грейд по блоку это не средний балл, а уровень, на котором человек реально принимает решения.
От выбора роли до готового грейда

Как проходит тестирование

Четыре шага. Вам остаётся отправить ссылку, всё остальное платформа делает сама.

01

Выбор программы

Берёте готовый вариант под задачу, например «Менеджер Ozon» или «Менеджер WB».

02

Отправка ссылки

Создаёте ссылку в кабинете и отправляете её кандидату сами.

03

Тестирование

Кандидат отвечает на текстовые, визуальные и расчётные вопросы из реальной работы.

04

Готовый отчёт

Получаете грейд по каждому блоку и детальный разбор с заключением.

Платите за результат, а не за просмотр резюме

Тарифы

Проверяете хард-скиллы до созвона. Один тест, и вы точно знаете, кто действительно готов к работе.

Первичный отбор, быстрый отсев на входе
Количество ссылокОбщая ценаЗа ссылкуВыгода
1 ссылка1 500 ₽1 500 ₽базовая цена
3 ссылки4 000 ₽1 333 ₽−11%
5 ссылок5 000 ₽1 000 ₽−33%
10 ссылок7 500 ₽750 ₽−50%
15 ссылок10 000 ₽667 ₽−56%
30 ссылок15 000 ₽500 ₽−67%
Собеседование, оценка одного кандидата
Количество ссылокОбщая ценаЗа ссылкуВыгода
1 ссылка5 000 ₽5 000 ₽базовая цена
3 ссылки12 000 ₽4 000 ₽−20%
5 ссылок15 000 ₽3 000 ₽−40%
10 ссылок25 000 ₽2 500 ₽−50%
15 ссылок35 000 ₽2 333 ₽−53%
Оценка команды, зоны роста действующих сотрудников
Количество ссылокОбщая ценаЗа ссылкуВыгода
1 ссылка10 000 ₽10 000 ₽базовая цена
3 ссылки27 000 ₽9 000 ₽−10%
5 ссылок40 000 ₽8 000 ₽−20%
10 ссылок70 000 ₽7 000 ₽−30%
15 ссылок90 000 ₽6 000 ₽−40%
Частые вопросы

Вопросы и ответы

Что проверяет тест?
Реальные рабочие ситуации менеджера маркетплейсов с цифрами: аналитику продаж и рекламы, юнит-экономику, ценообразование, контент и SEO, ассортимент, FBS и механики Wildberries, Ozon и Яндекс Маркета.
Чем отличаются «Первичный отбор», «Собеседование» и «Оценка команды»?
Первичный отбор нужен для быстрого отсева, когда откликов много. Собеседование даёт полную проверку одного кандидата перед наймом. Оценка команды показывает сильные стороны и зоны роста тех, кто уже работает.
Можно ли пройти тест с помощью нейросети или списать?
Платформа фиксирует уходы со вкладки и вставку текста, а при включённой записи пишет камеру и экран. Среди вариантов ответа есть ловушки, которые звучат убедительно, но неверны по сути. Их выбор отдельно отмечается в отчёте.
Сколько длится тест?
При найме от 45 минут до полутора часов, для оценки команды от 40 минут до двух часов с небольшим, в зависимости от варианта теста.
Что я получу после прохождения?
Результат, который нельзя получить, просто попросив ИИ ответить за кандидата. В обычном тестировании без видеофиксации и с одинаковыми вопросами для всех такая подмена остаётся незаметной. Вы получите общий уровень кандидата (джун, мидл, сеньор), разбор по каждому блоку компетенций: где сильные места, а где пробелы. И заключение, которое можно прочитать за минуту, не разбираясь в цифрах самостоятельно. Отдельно в отчёте есть вопросы для живого собеседования, подобранные под слабые места конкретного кандидата, и раздел, который показывает, насколько честно прошло тестирование. Отчёт доступен сразу в кабинете и скачивается в PDF.
Увидит ли кандидат свой результат?
Если вы этого хотите. Галочка при создании ссылки открывает кандидату краткий отчёт: уровень, сильные стороны и темы для роста. Сотрудники в оценке команды получают свой отчёт и сертификат.
Что будет, если кандидат не прошёл тест?
Если кандидат не начал тест и вы удалили ссылку, она вернётся на баланс. На собеседовании и первичном отборе ссылка тоже возвращается, если кандидат ответил меньше чем на 70% вопросов.
Сколько действует ссылка?
Для первичного отбора и собеседования 7 дней, для оценки команды 14 дней. Купленные ссылки хранятся на балансе 120 дней.
Как оплатить?
Картой онлайн или по счёту для компаний и ИП. Промокод вводится при оплате.
Можно ли сначала посмотреть, как всё устроено?
Регистрация бесплатная. На главной есть демо-тест глазами кандидата и пример готового отчёта.
Банк вопросов это чистая практика

О создателях

Ни теории, ни ИИ. Только опыт тех, кто сам выводит бренды на маркетплейсах и отвечает за результат.

Евгения Тагунова

Евгения Тагунова

Основатель
  • Опыт: 15 лет в продажах, из них 8 в маркетплейсах.
  • Результат: дважды вывела маркетплейс-направление с нуля до системы с оборотом 2+ млрд ₽ в год.
  • Сейчас: директор проектов агентства по развитию селлеров. Преподаватель РЭУ им. Плеханова, спикер АПЭТ.
Влад Полькин

Влад Полькин

Консультант
  • Опыт: с 2016 ведёт бизнесы на маркетплейсах, 17 лет в управлении.
  • Результат: рост в 190+ нишах, наставник 500+ селлеров, 100+ млн ₽ в рекламу WB.
  • Сейчас: совладелец агентства по развитию селлеров, MBA ВШЭ, спикер АПЭТ.

Автоматизируйте найм, защитите процесс от ИИ и платите только за результат

Зарегистрироваться